Empleados de Linesur se reunirán el jueves con la empresa en el Sercla antes de los paros
El Sercla concluye con acuerdo el 64,1% de los conflictos previos a la huelga durante el primer semestre
Los empleados de Linesur celebrarán este jueves una reunión con la empresa de transportes en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), dependiente de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, antes de llevar a cabo los paros previstos para principios de septiembre.
Según ha informado el portavoz de UGT en el comité de empresa, José Romero, el grupo ha dado “la callada por respuesta” de los paros protagonizados por los trabajadores durante la semana pasada, donde advertían de que “los empleados no podía sobrevivir” ante “el impago de las nóminas de cuatro meses”.
Pedirán a la Junta que anule la concesión otorgada
“La empresa no busca como reflotar su actividad y los trabajadores así no pueden sobrevivir”, ha subrayado Romero, a lo que ha añadido que después de la sesión en el Sercla pedirán a la Administración andaluza que les anulen la concesión que tiene otorgada.
Según Romero, la empresa justifica el atraso en el pago de las nóminas por la “falta de viabilidad económica” que padece debido a los “impagos de los ayuntamientos de los municipios en los que operan”, lo que estaría provocando también que “los autobuses estén cada vez peor atendidos”, si bien los empleados exigen a Linesur que “busque otras alternativas” porque “los que viven de una nómina no pueden soportar más esta situación”.
Compromiso de pago “antes del viernes”
Fuentes de los trabajadores de Linesur precisaron días anteriores a Europa Press que la huelga que han convocado del día 1 al 10 de septiembre afectará, de mantenerse, a un total de 35 municipios sevillanos –entre ellos, Osuna, Valencina de la Concepción, Olivares, Paradas, Albaida del Aljarafe, Marchena, Constantina, El Pedroso, Castilleja de Guzmán, El Arahal o San Nicolás del Puerto– y ocho cordobeses –como Priego de Córdoba, Puente Genil y Lucena–.
Por su parte, los trabajadores de Linesur en Jerez de la Frontera (Cádiz) han desconvocado la huelga en esta zona después de que en la reunión de este pasado martes en Sercla la empresa se haya comprometido a abonar “antes del viernes” el 50% de la nómina de junio que tenían pendiente, la de julio y la extraordinaria.
Balance del primer semestre del órgano extrajudicial
Por otra parte, el Sercla ha logrado durante el primer semestre de este año concluir con acuerdo el 64,1% de los conflictos previos a huelga que solicitaron su servicio de conciliación-mediación, según datos de la Junta. Esta actuación ha supuesto que no se perdieran 374.856 horas de trabajo que afectaban a 10.773 trabajadores de 80 empresas, según informa un comunicado de la Oficina del Portavoz.
Los citados datos suponen una “sensible mejora” en los resultados del Sercla con respecto al mismo período del año pasado, ya que se ha incrementado en casi cinco puntos el porcentaje de éxito en las mediaciones previas a huelgas en comparación al 59,6% logrado entre enero y junio de 2010. Asimismo, el Sistema Extrajudicial, gestionado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y adscrito a la Consejería de Empleo, acumula ya 30,3 millones de horas evitadas de huelga desde que entró en funcionamiento en 1999, añade el comunicado.
177 expedientes previos a la convocatoria de huelga tramitados
En total, el Sercla intervino desde enero a junio del presente año en 117 expedientes previos a la convocatoria de huelga, de los que se resolvieron con avenencia 75 expedientes que afectaban a 80 empresas y 10.773 trabajadores. Por tipo de conflicto, el Sercla recibió un mayor número de expedientes con casos previos a la vía judicial (un 62,9%), seguido de los casos previos a huelga (28,2%) y los restantes correspondieron a otros procedimientos.
En cuanto a las motivaciones, la mayor parte de los que llegaron, un 53,50%, correspondieron a diferencias en la aplicación e interpretación de convenios colectivos; un 13,6%, por interpretación o aplicación de normas laborales; un 11,9%, por impago de salarios; un 8,6%, por la negociación del convenio; y un 6,3%, por la modificación de las condiciones de trabajo.
Con respecto a las principales actividades económicas que protagonizaron los expedientes presentados, un 20,97% corresponden a la industria manufacturera; un 14,79%, a empresas de actividades administrativas y servicios auxiliares; un 11,42%, a firmas dedicadas al transporte y el almacenamiento y un 8,99%, al sector denominado Administración Pública y Defensa.
M.R.N.
