Pastrana dice que la ruptura de la negociación colectiva se debe al “rotundo cambio de posición de los empresarios tras el 22M”
El secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, considera que la ruptura de la negociación sobre convenios colectivos tiene su raíz en “el rotundo cambio de posición de los empresarios tras los resultados electorales del 22 de mayo”. En una nota, Pastrana ha lamentado que “han ganado los sectores más duros de la CEOE, que han vuelto a plantear tres condiciones que bajo ningún concepto los sindicatos podíamos aceptar, como la finalización definitiva de los derechos que se establecían en los convenios en el momento en que estos caducaran; la pretensión de excluir de los convenios a todo trabajador con cualquier tipo de responsabilidad en una empresa, lo que afecta a la tercera parte del total de trabajadores; y la intención de excluir del ámbito de aplicación de los convenios a empresas con menos de seis empleados, lo que en el caso andaluz, elimina de un plumazo al 94 por ciento de las empresas de la Comunidad de cualquier negociación”. Pastrana lamenta que la patronal andaluza “no haya hecho ni una sola propuesta en tres años para salir de la crisis” y que “sólo destaque por coincidir con el grupo más duro de los empresarios, el que postula la desaparición de la negociación colectiva”. Asimismo, el dirigente sindical apunta que el acuerdo “ha sido imposible porque el planteamiento de los empresarios suponía el desmantelamiento de las relaciones colectivas de trabajo”.
Redacción.
