¿Qué le pedirías a tu jefe mediante una carta a los Reyes?
Un aumento de sueldo, mayor flexibilidad horaria o ascender en el puesto de trabajo, son los regalos deseados por Navidad de los trabajadores.
Un año más llega el momento de la reunión de objetivos con nuestros superiores y la revisión de nuestro sueldo. Y por tercer año consecutivo, esta negociación tiene lugar en un contexto de crisis económica y aumento del paro.
Adecco ha propuesto a más de 1.000 profesionales, 200 de ellos andaluces, elaborar su propia carta de peticiones para su jefe, como si de la carta a los Reyes Magos se tratara, a través de su IV Encuesta ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?.
El 40,3% prefiere más sueldo No cabe duda que en los tiempos que corren, son pocos los trabajadores que esperan un aumento salarial para el próximo año (menos del 18% de los encuestados), y que para el 40,3% de los trabajadores una subida del sueldo sería el mejor regalo de estas Navidades.
Para el 59,7% restante, el aspecto pecuniario no es el más valorado, sino que también existen otros como la formación, la flexibilidad horaria o un ascenso, que serían los mejores regalos en un momento de crisis como el actual.
Pero además, una vez hecha la carta a los Reyes Magos, Adecco ha pedido a los encuestados que se propusieran a ellos mismos sus propósitos para con su empresa en el nuevo año. Toda una declaración de buenas intenciones que va desde el compañerismo a la puntualidad.
El 63% cree que no habrá aumento de sueldo por tercer año consecutivo. Por tercer año consecutivo, más del 60% de los encuestados andaluces no cree que vaya a tener una subida de sueldo el próximo año. En concreto, este año el 63,3% de los trabajadores así lo ha manifestado, mientras que el 15,1% sí que espera un incremento salarial y el 21,6% no está seguro de qué sucederá con su retribución.
Está claro que la crisis es la causante de estas frustrantes expectativas de los profesionales en cuanto a políticas retributivas se refiere. No obstante, hay que destacar que los trabajadores son conscientes de la delicada situación económica que atraviesan sus empresas y en general el país y, por ello, en sus cartas de Navidad, tres de cada cuatro no pedirían a sus jefes un aumento de salario unilateral.
Así, un 35,3% de los encuestados pedirá una subida de sueldo en función de los objetivos de la empresa. Es decir, una tercera parte de los trabajadores parecen estar comprometidos con los logros de su empresa y apuestan por un aumento de la retribución variable debido a las circunstancias económicas actuales: si la empresa gana, yo gano. Incluso, un 40,3% de los encuestados negociaría con su superior mantener su salario hasta que mejore la situación.
Redacción.
