La Cámara de Sevilla y FEDEME apelan a un consenso entre Airbus y los trabajadores en “el menor tiempo posible”- El sector aeroespacial representa alrededor del 14% del PIB industrial andaluz
Imagen de archivo del presidente de Airbus España en un acto de la Cámara de Sevilla
La Cámara de Comercio de Sevilla y la Federación de Empresarios del Metal (FEDEME) consideran prioritario que Airbus y la representación sindical intensifiquen sus esfuerzos para alcanzar un acuerdo que permita poner fin al actual conflicto laboral en el menor plazo posible, “en base a pactos asumibles y razonables”.
“La industria auxiliar aeroespacial es una industria estratégica en Andalucía cuya fortaleza radica fundamentalmente en la cooperación entre los trabajadores y las empresas”, argumentan ambas organizaciones en un comunicado.
El ecosistema aeronáutico regional está integrado por más de 150 empresas que superan conjuntamente los 3.228 millones de euros de facturación anual y generan más de 16.391 empleos directos.
Su crecimiento sostenido durante los últimos años ha consolidado el sector como uno de los principales motores industriales de Andalucía al representar cerca del 14% del PIB industrial y aproximadamente el 1,4% de la actividad económica regional.
El presidente de la Cámara de Comercio, Francisco Herrero, manifiesta que “no hay tiempo que perder para dar una solución definitiva a un conflicto que se está prolongado en el tiempo y cuyas consecuencias económicas van a agravar la situación por la que atraviesan las empresas de la industria auxiliar aeronáutica. Cuanto mayor sea el tiempo en el que se mantenga la huelga los perjuicios van a ser mayores.”
Por su parte, el presidente de FEMEDE, Francisco Javier Moreno, destaca que “es imprescindible que ambas partes redoblen sus esfuerzos para alcanzar un entendimiento mutuo que permita superar la situación actual. Airbus constituye un activo estratégico para Andalucía y para Sevilla y su estabilidad es fundamental tanto para la propia compañía como para el conjunto de la industria auxiliar y para miles de profesionales que dependen directa o indirectamente de su actividad. Asimismo, se debe insistir en que cualquier solución tiene que sustentarse en el diálogo, la responsabilidad compartida y la búsqueda de consensos duraderos”.
FEDEME sostiene que “la experiencia del convenio colectivo Siderometalúrgica de Sevilla pone de manifiesto que el entendimiento entre organizaciones empresariales y sindicatos es posible. Este convenio al que se vinculan aproximadamente el 90% de la industria aeronáutica sevillana, acumula 18 años de estabilidad y paz social, sin ninguna convocatoria de huelga, gracias a una cultura de negociación basada en el respeto, la responsabilidad y la búsqueda constante de consensos”.
