El Gobierno de Extremadura destina 7,5 M€ en ayudas para fomentar la contratación indefinida
Durante el año de vigencia de la convocatoria, los beneficiarios podrán recibir ayudas que oscilarán los 2.500 y los 9.000 euros, dependiendo de si el contrato indefinido es a mujeres, a jóvenes menores de 30 años, o a mayores de 45 años, entre otros.
F. L. P. I flobo@mercados21.es I 26.07.2012
El Gobierno de Extremadura ha dotado con 7,5 millones de euros la convocatoria de subvenciones para el fomento de la contratación indefinida en la región, que vendrán reguladas por el decreto que se aprobará mañana en Consejo de Gobierno junto con la convocatoria de estas ayudas para 2012-2013.
Intervención del director general de Empleo, Pedro Pinilla, durante la presentación de la línea de ayudas. FOTO: GobEx.
Incluida en el Plan de Acción Integral de Empleo, Emprendedores y Empresa (Plan 3E), el GobEx ha puesto en marcha esta línea de ayudas para impulsar la contratación indefinida con “empleos de calidad” y reducir así las tasas de temporalidad y mejorar la competitividad de las empresas, según recoge el Gobex en nota de prensa.
Esta mañana, el director general de Empleo, Pedro Pinilla, ha informado en rueda de prensa en Mérida, de la doble articulación de estas ayudas que, por un lado impulsarán los contratos indefinidos iniciales (suscritos con trabajadores desempleados); y por otro lado, la transformación en indefinidos de los contratos de duración determinada, de los contratos formativos, los de relevo y los de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
Al mismo tiempo, el programa prestará especial atención a la creación de empleo para mujeres como “grupo de atención prioritario” y, sobre todo para mujeres víctimas de violencia de género, así como la contratación de jóvenes. Igualmente, incentivará a las empresas socialmente responsables, que también verán incrementas las subvenciones.
La cuantía de las ayudas oscilará entre los 2.500 y 9.000 euros, ya que al contrato indefinido se irán sumando cuantías dependiendo de si se contrata a mujeres, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, o si el empleador sea una empresa socialmente responsable de Extremadura.
Si bien entre los principales condicionantes, los contratos deberán mantenerse durante dos años como mínimo y la jornada laboral de los contratos indefinidos realizados al amparo de ambos programas deberá ser, como mínimo, del 50% de la jornada habitual de la empresa o, en su defecto, la jornada máxima legal. En el caso de los contratos indefinidos enmarcados en la relación laboral de carácter especial del servicio de hogar familiar, la jornada laboral deberá ser a tiempo completo.
Las pymes, principales beneficiarias
Las pequeñas y medianas empresas, las personas físicas o jurídicas, las asociaciones o entidades sin ánimo de lucro, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las uniones temporales de empresas radicadas en Extremadura serán las principales beneficiarias de esta línea de ayudas, siempre que el puesto de trabajo que se cree o se transforme radique en la Comunidad Autónoma.
Por su parte, quedarán excluidas de esta línea de subvenciones las empresas de trabajo temporal y las administraciones públicas.
Durante el año de vigencia de la convocatoria, los interesados deberán solicitar las subvenciones dentro del plazo de dos meses, contado a partir de la fecha de inicio de la contratación o de la transformación del contrato en indefinido objeto de la ayuda.
Además de éstos, también se podrán acoger a la convocatoria de ayudas aquéllos que hayan contratado indefinidamente o convertido en indefinido un puesto temporal entre el 1 de abril y la fecha actual de la entrada en vigor de este decreto.
Los interesados en conocer los pormenores del decreto y de la convocatoria de ayudas, pueden consultar el Servicio Extremeño Público de Empleo haciendo click aquí.
