Seis de cada diez directores de RR.HH. tienen una “percepción negativa” del mercado laboral en el 2012
J. G. T. I jorge@aluego.com I 14.05.2012
El 60,5% de los directores de Recursos Humanos tienen una “percepción negativa” del año 2012 en lo referente al mercado laboral, según un estudio de Adecco en colaboración con Infoempleo.
Este estudio, que ha constado de 220 encuestas a profesionales del sector, revela unos datos similares a los del pasado año, aunque su visión es “ligeramente más pesimista”, ya que en el ejercicio anterior el porcentaje descendía hasta el 55%.
Por sectores, el que goza de unas expectativas más optimistas es el de las TIC (46,4% de los encuestados ven mejoría en 2012), seguido por el industrial (45,7%) y los servicios (33%). En el lado opuesto encontramos el sector de la construcción, para el que el 29% de los encuestados preven un año “peor” o “mucho peor” y el 35,5% auguran que será “algo peor” que el anterior, según ha informado Adecco en nota de prensa.
Ya el 2011 fue un año “nefasto” para la construcción, pues se llevaron a cabo un 31,4% más de Expedientes de Regulación de Empleo en las empresas constructoras. En el caso de la insdustria, este estudio muestra la “creencia de un estancamiento o recesión interna”, pero también la existencia de “esperanzas de mejora asociada a la demanda exteior”. Por último, en el sector servicios la crisis “no tiene fecha de salida ni fórmula concreta para hacerlo”.
Por otra parte, en la actividad de los departamentos de recursos humanos, la gestión de personal ha sido la “actividad central” a la que se dedican estos profesionales. Por detrás de esta actividad se encuentran las de medición de desempeño y el reclutamiento y la selección de nuevos trabajadores. Por contra, la tarea de compensación y beneficios es a la que menos tiempo se le dedica según la opinión de los encuestados.
